【环球新视野】诸城擦亮“星火拍档”党建品牌 推动新就业群体与城市基层治理“双向奔赴”

党的二十大报告指出，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。2022年以来，诸城市主动适应新业态新就业群体的“新”与“变”，聚焦破解党建“谁负责”、党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、如何“起作用”等问题，探索“线上+线下”相融合的党建新模式，打造以“星服务、星阵地、星希望、星E站”为主要内容的“星火拍档”党建品牌，全面做好新就业群体的思想引导和凝聚服务，引领新就业群体如“星星之火”般融入城市，以“燎原之势”般贡献力量，推动新就业群体与城市基层治理“双向奔赴”。

组建“红色联盟”

(资料图)

延伸覆盖“星服务”

健全责任体系。建立外卖送餐、快递、直播电商、道路运输4个新业态行业党委（党建联盟），明确市委两新组织工委牵头，市场监管、商务、交通等15个职能部门分工领责、实行行业监管和党建指导双同步，镇街履行属地和兜底管理责任，构建起条块结合、联动有序、系统推进的责任链条。

建立研商机制。推出“一揽子”联盟服务计划，25个职能部门认领开展110余项暖心服务事项，每季度开展“晒成绩亮成果”工作交流，推动党建共商、难题共解。

创新“拍档”双向融入。发挥新就业群体接触面广、区域熟悉的优势，建立“拍档”合作机制，组织新就业群体就近到社区“报到”，志愿参与基层治理、疫情防控、应急处置，引导他们积极融入城市、服务城市，今年以来，新就业群体到社区“报到”460人次，帮助解决火灾、交通事故等隐患60余起，帮助分发疫情防控宣传单2万余份。

夯基筑本凝心

共建共享“星阵地”

深化“红色覆盖”。常态化开展“建组织、找党员”活动，每季度组织开展一次党员摸排，全面摸清新业态企业、新就业群体底数，建立信息台账、落实动态管理，推进企业摸查、组织建设、企业发展“三同步”。

创建红旗支部。制定“十有”创建标准，建立新业态新就业群体党建指导员队伍，落实主管部门结对联系、选派党建指导员等措施，帮助在组织建设、阵地建设、党建活动等方面规范提升，孵化打造新业态企业示范党支部，以点带面，推进整体提升。

建强党群服务矩阵。依托社区党群服务中心建成68处“红暖驿站”，在大型企业传达室等场所同步设立“红暖驿站”，配备微波炉、充电器、饮水机等服务设施，组织96名律师、医生等专业人员进站提供志愿服务，帮助解决劳动纠纷、心理困扰等事项120余件，全面打造活动共享、问题帮解、成长互助的党群服务矩阵。

关爱呵护成长

联手托起“星希望”

多举措培育“新”力量。实行把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工“双培”制度，开展党员、入党积极分子、普通员工“1+1+1”培带活动，引导优秀职工向党组织靠拢，今年以来，有32人主动递交入党申请书。

开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮行动、亮业绩“五亮”活动，引导统一党建标识、佩戴党员徽章上岗服务，大力发掘宣传外卖小哥化身“消防员”灭火、冒雨疏导交通等先进事迹，表彰10余名先进典型、赠送锦旗，有效激发荣誉感、责任感。

多部门关爱“新”上门。诸城市委两新组织工委牵头，联动市直部门单位倾情开展关爱上门服务，建立“微聊会”机制，定期倾听解决新业态企业、新就业群体急难愁盼的各类问题，专门开设2处新业态新就业群体“爱心门诊”、免费为新就业群体开展医疗关爱服务、发布号召加入外卖送餐队伍的倡议书......

整合50余家党员示范商户，共建“爱新”家园，推出手机低价维修、车辆免费检修、爱心盒饭、免费理发等20类 “爱新”服务，累计惠及1600余人次，以优质服务引领“新新向党”。

全方位呵护“新”成长。建立职业成长关爱机制，依托人社局、农业农村局、零工客栈等组织开展技能培训、职业规划、文化知识等6场、800余人次，帮助新就业群体提升职业技能、拓展发展空间，赋能新就业群体自我价值提升。

线上便捷赋能

联心打造“星E站”

开发应用微信小程序。适应新就业群体工作在“云”上、奔波在路上的特点，坚持网上网下结合，开发微信小程序，设置部门和社区、新就业群体两类应用端口，让党员教育、驿站服务、活动揭榜、民情发现等触手可及，构建起新就业群体融入城市的“线上家园”。

借鉴新就业群体“网上注册、平台派单、线下干活”的工作特点，在小程序上创建“线上派单—我来揭单—线下参与—‘拍档’自评—奖励激励”的揭榜机制，引导新就业群体线上接单、线下奉献，主动融入城市基层治理大格局，成为基层治理的新生力量。

探索拓展“红色薪酬”激励机制。制定新就业群体积分制管理激励办法，参与志愿服务即可获得积分，引导企业根据积分情况落实精神和物质“红色激励”，唤醒党员身份意识、引导普通员工向党组织靠拢，实现引领正能量、甘做奉献事。

（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 李长春 徐涛 报道）

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